Forschungsprofil

1. Arbeitsgestaltung

  • 1.1. Einführung und Entwicklung von Gruppen/Teamarbeit
    - Erhebung von Konflikten in industriellen Arbeitsgruppen und Einführung von Konfliktlösungs­strategien
    - Erhebung der Belastungen und Beanspruchungen in Gruppen und Teams im Gesundheitswesen
    - Einführung von Teamgestaltungsmaßnahmen
  • 1.2. Verbesserung der menschengerechten Arbeitsgestaltung
  • 1.3. Analyse und Entwurf von computergestützten Systemen, u. a.
    - Entwurf eines Diagnoseinformationssystems für CNC-Werkzeugmaschinen
    - Entwurf eines verteilten Hypermediasystems für die Instandhaltung von Werkzeugmaschinen

2. Dienstleistung

- Organisationsgestaltung und Personalentwicklung für Dienstleistungsbetriebe
- Entwicklung und Einführung eines Kompetenzchecks, Lernpasses und Mentorenprogramms für die
  Studierenden einer Fachhochschule 

3. Gesundheit und Sicherheit

Entwicklung und Einführung eines Gesundheits- und Sicherheitsmanagements
- in der Industrie
- im öffentlichen Dienst (Gesundheitswesen, Finanzverwaltung) 

4. Personal-, Organisations-, Netzwerkentwicklung

  • 4.1. Qualitätsmanagement
    - Entwicklung und Implementierung eines Qualitätsmanagementsystems für den Psychologischen Dienst der
       Bundeswehr
    - Entwicklung und Implementierung eines Qualitätsmanagementsystems für das Krankenhaus
  • 4.2. Wissensmanagement
    - Entwicklung und Gestaltung der virtuellen Zusammenarbeit von 18 Informatik- und Maschinenbaulehrstühlen
       in NRW
  • 4.3. Anlaufmanagement
    - Entwicklung und Gestaltung eines effizienten Anlaufmanagements innerhalb KMU-basierter Kunden–
      Lieferanten-Netzwerke

5. Analysen und internetbasierte Befragungen

 

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